stimuleringsfonds
Leren/Werken in de gebouwde omgeving
Tekort aan instroom technische vakmensenDe bouwsector kampt met een groot tekort aan technisch opgeleid personeel. De instroom van leerlingen is de afgelopen jaren teveel afgenomen, terwijl de sector in hoog tempo vergrijst. Het creëren van leerwerkplekken is daarom van groot belang om nieuw technisch personeel met goede praktijkvaardigheden op peil te houden.
Het Stimuleringsfonds Leren/Werken biedt een antwoord op deze uitdaging door leerwerkplekken te organiseren in samenwerking met opdrachtgevers in de bouw. De opdrachtgevers kunnen in de aanbesteding via het bestekken de opdrachtnemers bewegen om leerlingen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Zo wordt een level playing field gecreëerd voor alle deelnemers. En zo wordt opleiden een gezamenlijke gedeelde verantwoordelijkheid. Doelstelling stimuleringsfondsen
DeelnemersMaatschappelijk Verantwoorde Opdrachtgevers: zoals gemeenten, bedrijven, woningbouwcorporaties, ziekenhuizen en onderwijsinstellingen.
De Opdrachtgevers schrijven het aantal uren leren/werken voor in het bestek. |
|